Funciones:

  • Elaborar la Planilla Única de pago de Sueldos y Salarios, con sus respectivas boletas de pago.
  • Llevar el control de asistencia y puntualidad de personal aplicando estrictamente el Reglamento correspondiente, bajo responsabilidad
  • Confeccionar el Rol de vacaciones del personal de LA JUNTA en coordinación con la Gerencia.
  • Implementar y autorizar conjuntamente con el Gerente, las modificaciones que deberán ejecutarse en los programas computarizados de control de asistencia del personal.
  • Realizar el cálculo de los montos por beneficios sociales, del personal liquidado. Así como de los descuentos y horas extras del personal de LA JUNTA
  • Diseñar y proponer las políticas y procesos de selección, evaluación, y promoción del personal, así como lo correspondiente a la política de administración de sueldos, de acuerdo a las normas legales vigentes y acuerdos de los Órganos de Gobierno, en concordancia con el Plan de Operación, Mantenimiento y Desarrollo de la Infraestructura Hidráulica.
  • Mantenerse permanentemente informado de las disposiciones legales y administrativas en materia laboral e implementar las medidas correspondientes.
  • Mantener actualizado el listado del equipo técnico y administrativo así como el archivo del personal de LA JUNTA.
  • Informar semanalmente al Gerente el Record de Asistencia y puntualidad; y cualquier irregularidad en el registro de control, asistencia y permisos de los trabajadores, bajo responsabilidad.
  • Otras funciones que le asigne el Gerente.

Coordinador de la Unidad:

Juan Javier Enriquez Mata